@thesis{thesis,
		author={Fernando  Yehezkiel},
		title ={PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KECENCERUNGAN KECURANGAN DENGAN KESESUAIAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING},
		year={2012},
		url={http://repository.unika.ac.id/10367/},
		abstract={Kecurangan pada umumnya terjadi karena adanya tekanan untuk melakukan penyelewengan atau dorongan untuk memanfaatkan kesempatan yang ada dan adanya pembenaran (diterima secara umum) terhadap tindakan tersebut. Banyak cara untuk dapat melakukan tindak kecurangan di dalam suatu perusahaan. Selain adanya pengendalian internal, kompensasi yang sesuai juga diharapkan dapat membantu meminimalkan kecenderungan seseorang untuk melakukan kecurangan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal terhadap kecenderungan kecurangan dengan kesesuaian kompensasi sebagai variabel moderating. Penelitian ini mengambil sampel manajer keuangan dan /atau bagian accounting yang ada di perusahaan manufaktur di kota Semarang. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa dengan adanya suatu pengendalian internal di perusahaan, kecenderungan untuk melakukan kecurangan dapat lebih ditekan (diminimalkan) terlebih lagi jika adanya kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan.
Kata Kunci : Kecenderungan Kecurangan, Pengendalian Internal Kesesuaian Kompensasi, Manufaktur}
		}