@thesis{thesis,
		author={RACHMAWATI  NOVI},
		title ={HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN MASA KERJA
DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN
PRODUKSI},
		year={2011},
		url={http://repository.unika.ac.id/10426/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosional
dengan komitmen organisasi, hubungan masa kerja dengan komitmen
organisasi, hubungan kecerdasan emosional dan masa kerja dengan
komitmen organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode
kuantitatif. Pengambilan data dilakukan kepada 30 orang karyawan bagian
produksi. Pengukuran data dilakukan dengan menggunakan skala komitmen
organisasi, dan skala kecerdasan emosional. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara kecerdasan emosional
dan masa kerja dengan komitmen organisasi dengan F=10,216 dengan
p<0,01. Ada hubungan yang sangat signifikan antara kecerdasan emosional
dengan komitmen organisasi dengan rx1y=0,601 (p<0,01). Ada hubungan
yang sangat signifikan antara masa kerja dengan komitmen organisasi
dengan rx2y=0,452 (p<0,01). Sumbangan efektif kecerdasan emosional
terhadap komitmen organisasi sebesar 36,1%. Sumbangan efektif masa
kerja dengan komitmen organisasi sebesar 20,6%. Secara bersama-sama
kecerdasan emosional dan masa kerja mempengaruhi komitmen organisasi
sebesar 38,9%.}
		}