@thesis{thesis,
		author={SARI  PATRISIA DINTA PUSPITA},
		title ={INTENSI TURNOVER DITINJAU DARI KEPUASAN 
TERHADAP KEPEMIMPINAN PADA KARYAWAN HARIAN 
PT X},
		year={2014},
		url={http://repository.unika.ac.id/1059/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan
kepuasan terhadap kepemimpinan dengan intensi turnover pada karyawan
harian PT X. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara
kepuasan terhadap kepemimpinan dengan intensi turnover pada karyawan
harian PT X dengan mengendalikan usia dan masa kerja. Subjek penelitian
berjumlah 57 orang, karyawan harian PT X. Penelitian ini menggunakan
metode kuantitatif dengan alat ukur skala intensi turnover dan skala
kepuasan terhadap kepemimpinan. Data yang diperoleh kemudian dianalisis
dengan Analisa Korelasi Parsial . Berdasarkan hasil analisis didapatkan r
= -0,700 dengan p<0,01 yang menunjukkan bahwa ada hubungan negatif
yang sangat signifikan antara kepuasan terhadap kepemimpinan dengan
intensi turnover pada karyawan harian PT X. Dengan demikian, hasil
analisis data ini mendasari bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian
ini diterima.  
xy}
		}