@thesis{thesis,
		author={Prasetya  Arian},
		title ={PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI STBI SEMARANG
(STUDY PADA BAGIAN BAAK DAN PERPUSTAKAAN)},
		year={2016},
		url={http://repository.unika.ac.id/11077/},
		abstract={Disiplin kerja adalah sebagai suatu sikap menghormati, menghargai, patuh,
dan taat terhadap peraturan-peraturan yang berlaku, baik yang tertulis maupun
tidak tertulis serta sanggup menjalankan dan tidak mengelak untuk menerima
sanksi-sanksinya apabila ia melanggar tugas dan wewenang yang diberikan
kepadanya (Sastrohadiwiryo, 2002:291). Disiplin kerja merupakan salah satu
aspek yang diperlukan instansi demi berlangsungnya pekerjaan. Penelitian ini
akan meneliti persepsi karyawan terhadap karyawan di STBI Semarang.
Obyek dalam penelitian ini adalah karyawan STBI Semarang. Populasi
yang dipilih dalam penelitian ini adalah karyawan STBI Semarang. Sampel yang
diambil dalam penelitian ini adalah Tujuh karyawan. Data yang digunakan adalah
data primer. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah melalui
kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis diskriptif.
Hasil dari penelitian ini adalah persepsi karyawan terhadap disiplin kerja
karyawan di STBI Semarang termasuk dalam kategori disiplin kerja tinggi. Upaya
dalam meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan di STBI Semarang yang
dilakukan oleh organisasi dan individu termasuk dalam kategori upaya
peningkatan kedisiplinan tinggi.}
		}