@thesis{thesis,
		author={Azi  Maria Selviana Woga},
		title ={Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Batu},
		year={2020},
		url={http://repository.unikama.ac.id/4917/},
		abstract={Sumber daya manusia mempunyai peran strategis sebagai penentu berhasil tidaknya pencapaian kinerja dalam suatu organisasi. Keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi melaksanakan tugas dan  fungsinya berhubungan erat dengan para pelaku organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan   Derah Air Minum (PDAM) Kota Batu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan sampel sebanyak 67 orang menggunakan teknik propotional random sampling.   Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, dokumentasi dan menyebarkan  uesioner.variabel dalam penelitian ini yaitu budaya organisasi dan disiplin kerja Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Derah Air Minum (PDAM) Kota Batu, dan secara parsial budaya organisasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Dearah Air Minum  PDAM) Kota Batu. Keterbatasan dalam penelitian ini   adalah jumlah sampel yang digunakan masih sedikit dan apabila variabel yang digunakan pada penelitian ini digunakan pada perusahaan swasta maka hasil penelitian yang diperoleh belum  entu sama. Maka diharapkan bagi peneliti selanjutnya agar melakukan penelitian  ada perusahaan swasta dengan menggunakan jumlah sampel yang lebih banyak agar hasil penelitian dapat lebih akurat.}
		}