@thesis{thesis,
		author={Kelang  Nazarius Wilhelmus},
		title ={Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang},
		year={2020},
		url={http://repository.unikama.ac.id/4919/},
		abstract={Sumber daya manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dalam suatu organisasi atau perusahaan. Kinerja pegawai yang baik tentu akan secara langsung mempengaruhi kinerja suatu organisasi, ini  karena kinerja pegawai sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan. Penelitian ini sendiri bertujuan untuk mengetahui apakah Pendidikan, Pelatihan dan Motivasi mempunyai  pengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif korelasional dengan menggunakan sampel sebanyak  59 orang dan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabelPendidikan, Pelatihan dan Motivasi  (Independent variable), dan Variabel Kinerja (Dependent variable). Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini  adalah Analisis Regresi Berganda, Uji Asumsi Klasik, Koefisien Determinasi, Uji  Signifikan Simultan (Uji F), dan Uji Signifikan Parsial (Uji t). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan Pendidikan, Pelatihan, dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang, dan secara parsial Pendidikan, Pelatihan dan Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Besar Pemerintahan Desa Malang.}
		}