@thesis{thesis,
		author={Andriano  Yohanes},
		title ={Pengaruh Lingkungan Kinerja dan Komitemen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Malang},
		year={2020},
		url={http://repository.unikama.ac.id/4929/},
		abstract={Penelitian ini merupakan penelitian sumber daya manusia yaitu aplikasi dari metode ilmiah untuk mengetahui fenomena dan kebenaran tentang manajemen sumber daya manusia. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 34 pegawai tetap pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Malang yang dijadikan sebagai sampel dengan teknik pengambilan sampel  yaitu metode sampling jenuh, dimana observasi, wawancara dan penyebaran angket atau kuesioner yang telah disiapkan sebelumnya untuk melakukan penelitian. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel  bebas yaitu lingkungan kerja dan komitmen organisasi serta variabel terikat yaitu kinerja pegawai yang diuji melalui analisis regresi linier berganda. Berdasarkan uji hipotesis ditemukan bahwa lingkungan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Malang, sedangkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan posittif  terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota Malang, komitmen organisasi berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi Dan Usaha Mikro Kota  Malang.}
		}