@thesis{thesis,
		author={Dian  Metta Maha},
		title ={Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Di PT Millenium Pharmacon International TBK Cabang Malang},
		year={2021},
		url={http://repository.unikama.ac.id/5134/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organsiasi karyawan PT. Millenium Pharmacon Internasional Tbk Cabang Malang baik secara parsial maupun secara simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif . Jenis data yang digunakan adalah jenis data primer, sedangkan populasi yang diambil seluruh karyawan PT. Millenium Pharmacon Internasional Tbk Cabang Malang dengan menggunakan teknik sampling jenuh yang diperoleh 39 responden. data diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada responden yang diukur dengan skala likert dan teknik analisis data yang digunakan yaitu regesi liner berganda dengan SPSS, Berdasarkan hasil analisis bahwa Pengaruh lingkungan kerja,  kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap komitmen organisasi.}
		}