@thesis{thesis,
		author={Ulul Habibah Nabilatul Marwa  171500145},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan},
		year={2021},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/846/},
		abstract={aruh gaya kepemimpinan, semangat kerja & disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan. Metode yang digunakan yakni pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi & sampel yang digunakan sebanyak 30 pegawai, adapun metode yang digunakan pengambilan sampel yakni sampel jenuh. Didapatkan hasil uji-t statistik variabel gaya kepemimpinan memperoleh thitung sebesar 2,523 dengan nilai signifkan sebesar 0,018 sehingga (0,018< 0,05). Variabel disiplin kerja memperoleh t-hitung 8,461 serta nilai signifikan sebesar 0,000 sehingga (0,000 < 0,05). Pada uji-f didapatkan f-hitung 198,900 serta signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Artinya pada uji-t & uji-f telah terbukti terdapat pengaruh gaya kepemimpinan, semangat kerja & disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Maduran Kabupaten Lamongan. 
Kata kunci : Gaya kepemimpinan, semangat kerja, disiplin kerja & kinerja pegawai}
		}