@thesis{thesis,
		author={Yustinus Meze  161500016},
		title ={Pengaruh Keadilan Distributif, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organisasi Citizenship Behavious Pada Karyawan Di PT. PLN Kabupaten Ngada Provinsi Nusa Tenggara Timur},
		year={2021},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/855/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Keadilan Distributif, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organisasi Citizenship Behavious Pada Karyawan Di PT. PLN Kabupaten Ngada Provinsi Nusa Tenggara Timur. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan pengujian hipotesis uji f dan uji t. Penelitian ini terdiri dari dua variabel yakni variabel independen yang terdiri dari keadilan distributif, budaya orgnisasi dan komitmen organisasi serta variabel dependen yaitu Organisasi Citizenship Behavious. Penelitian ini menggunakan 34 responden sebagai sampel dan menggunakan teknik Nonprobability Sampling. Sampel tersebut terdiri dari karyawan PT. PLN Kabupaten Ngada kemudian data diambil menggunakan kuesioner. 
Kata Kunci : Keadilan Distibutif, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Organisasi Citizenship Behavious}
		}