@thesis{thesis,
		author={Mertha Viviani  171500187},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Semangat Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karyawan PT. Lawu Jaya Surabaya},
		year={2021},
		url={https://repository.unipasby.ac.id/id/eprint/903/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk menganilisa dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan semangat kerja terhadap komitmen kerja karyawan PT. Lawu Jaya Surabaya. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 45 karyawan, sedangkan sampel yang digunakan merupakan seluruh jumlah karyawan yaitu 45 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan peneliti adalah non-probability samples dan jenis yang digunakan adalah sampling jenuh. Dalam mengumpulkan data responden, peneliti menggunakan kuesioner. Hasil analisis data yang ada, dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap komitmen kerja karyawan PT. Lawu Jaya Surabaya dengan nilai t hitung 3,036 > 2,014 dari t tabel dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05, sehingga dapat dismpulkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen kerja. Adanya pengaruh semangat kerja terhadap komitmen kerja karyawan PT. Lawu Jaya Surabaya dengan nilai t hitung 3,930 > 2,014 dari te tabel dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa semangat kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen kerja. Pada hasil uji-F menunjukkan nilai F hitung 19,164 > 3,20 F tabel dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan demokrastis dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja. 
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Demokratis, Semangat Kerja, Komitmen Kerja}
		}