@thesis{thesis,
		author={Syahrani  Syahrani and Yulianita  Yulianita and Zainul  Mohammad},
		title ={ANALISIS KEBIJAKSNAAN PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI
KARYAWAN PT. TANJUNG ALAM JAYA (TAJ) BANJARBARU},
		year={2019},
		url={http://repository.uniska-bjm.ac.id/555/},
		abstract={Tujuan penelitian ini adalah 1) Ingin mengetahui proses pelaksanaan rekrutmen dan
seleksi karyawan PT. Tanjung Alam Jaya (TAJ) Banjarbaru yang diterapkan selama ini. 2) Ingin
mengetahui proses rekrutmen dan seleksi yang sebaiknya dilakukan oleh PT. Tanjung Alam Jaya
(TAJ) Banjarbaru .
Penelitian ini menggunakan metode deskriftif kualitatif. Metode ini menjelaskan
mengenai hasil uraian kegiatan dilapangan dan teori yang didapat dari perpustakaan kemudian
dianalisis lalu ditarik suatu kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan 1) Proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi yang
diterapkan oleh PT. Tanjung Alam Jaya (TAJ) Banjarbaru ada beberapa yang telah sesuai dan ada
beberapa yang tidak sesuai dengan kebijaksanaan yang ada diperusahaan dan teori yang didapat
diperpustakaan 2) Proses yang diterapkan oleh perusahaan PT. Tanjung Alam Jaya (TAJ)
Banjarbaru sudah baik namun tidak ada salahnya rekrutmen dan seleksi dapat lebih diperbaiki lagi
dalam pelaksanaannya seperti tidak ada karyawan yang diterima melalui koneksi agar mendapat
agar mendapat karyawan yang berkompeten sesuai dengan bidangnya.}
		}