@thesis{thesis,
		author={Aulistiara  Apsekar},
		title ={Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Balai Teknologi Air Minum Bekasi},
		year={2022},
		url={http://repository.unismabekasi.ac.id/1252/},
		abstract={Apsekar Aulistiara (41183402160205)
Pengaruh Kompensasi dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Balai Teknologi Air Minum Bekasi
xiii + 114 halaman  +  1 grafik +  27 tabel + 19 lampiran + 2022
Kata Kunci: Kompensasi, Stres Kerja, Prestasi Kerja
	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap prestasi kerja pegawai Balai Teknologi Air Minum Bekasi. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai pada Balai Teknologi Air Minum Bekasi.
	Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif  kuantitatif. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner dan pengambilan sampel sebanyak 52 responden. Untuk menganalisis data menggunakan uji statistik dan perhitungan analisis regresi berganda yang dihitung dengan menggunakan program Statistic Product and Service Solution (SPSS).
	Hasil penelitian menunjukkan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai koefisien regresi (?1) sebesar 1,383 (sig = 0,000; t hitung = 6,634). Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja yang dibuktikan dengan nilai koefisien regresi (?2) sebesar 1,507 (sig = 0,000; t hitung = 5,524. Secara bersama-sama kompensasasi dan stres kerja dapat dipakai dalam regresi berganda untuk memprediksi prestasi kerja pegawai BTAM Bekasi (F hitung = 40,566; Sig = 0,000). Besarnya kontribusi atau sumbangan secara simultan dari variabel kompensasi dan stres kerja sebesar 0,608 atau 60,8%, sedangkan sisanya 39,2% berhubungan dengan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti disiplin, dan beban kerja.  
Daftar Pustaka: 57 (2000-2021)}
		}