@thesis{thesis,
		author={PUSPITASARI  DHUWI},
		title ={STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DALAM 
MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN DI MASA 
PANDEMI COVID-19 DI KOTA BEKASI},
		year={2022},
		url={http://repository.unismabekasi.ac.id/958/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menjelaskan bagaimana strategi Dinas Tenaga Kerja dalam mengurangi angka pengangguran di masa pandemi Covid-19 di Kota Bekasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena menyebarnya pandemi Covid-19 yang mengakibatkan bertambahnya tingkat pengangguran terbuka di Kota Bekasi. Salah satu penyebabnya ialah Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berupa observasi, wawancara secara mendalam dan dokumentasi. Sumber data yang didapat berasal dari 4 informan pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa strategi yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja Kota Bekasi dalam mengurangi angka pengangguran di masa pandemi Covid-19 ialah dengan memberikan informasi pasar kerja (job fair) dan mengadakan program pelatihan kerja, seperti pelatihan berbasis kompetensi, pelatihan berbasis teknologi dan pelatihan kewirausahaan. Strategi yang dilakukan tersebut sudah baik, namun memang belum cukup efektif untuk mengurangi tingkat pengangguran terbuka di Kota Bekasi, karena angka pengangguran terbuka di Kota Bekasi masih mengalami kenaikan. 

Kata Kunci: Covid-19, Strategi, Dinas Tenaga Kerja, Pengangguran}
		}