@thesis{thesis,
		author={Rakasiwi  Anindya Citra},
		title ={ANALISIS DAMPAK KOMPENSASI BONUS TERHADAP MANAJEMEN LABA},
		year={2018},
		url={http://repository.unissula.ac.id/11072/},
		abstract={Tujuan penelitian ini untuk menganalisa perbedaan manajemen laba untuk perusahaan yang memberikan dan tidak memberikan kompensasi bonus. Diukur dengan Model  Jones Modifikasi dan Model Healy. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2013-2016. Purposive sampling digunakan untuk mengambil sampel dan diperoleh 39 sampel yang terdiri dari 18 perusahaan yang tidak memberikan kompensasi bonus dan 21 perusahaan yang memberikan kompensasi bonus. Sedangkan jumlah data yang diolah sebanyak 72 untuk perusahaan yang tidak memberikan kompensasi bonus dan sebanyak 84 untuk perusahaan yang memberikan kompensasi bonus dengan periode pengamatan selama 4 tahun. Teknik analisa  menggunakan uji beda Independent Sampel t Test.. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen laba yang diukur Model Jones Modifikasi menunjukkan tidak ada perbedaan untuk perusahaan yang memberikan kompensasi bonus dan tidak. Pengukuran manajemen laba Model Healy menyatakan bahwa ada perbedaan untuk perusahaan yang memberikan kompensasi bonus dan tidak.
Kata Kunci: manajemen laba, kompensasi bonus}
		}