@thesis{thesis,
		author={Ningsih  Neni Sulistyo},
		title ={Pengaruh Pelatihan dan Komunikasi Organisasi Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dira Kencong Shooping Centre And Waterpark Jember},
		year={2021},
		url={http://repository.unmuhjember.ac.id/8799/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh pelatihan terhadap motivasi kerja (2) pengaruh komunikasi 
organisasi terhadap motivasi kerja (3) pengaruh pelatihan terhadap kinerja (4) pengaruh komunikasi organisasi 
terhadap kinerja (5) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja (6) pelatihan terhadap kinerja melalui motivasi kerja 
(7) komunikasi organisasi terhadap kinerja melalui motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan dengan memilih 
responden pegawai Dira Kencong Shopping Centre And Waterpark Jember yang dipilih secara random. Pendidikan 
pegawai Dira Kencong Shopping Centre And Waterpark Jember terdiri dari lulusan SMA/sederajat, S1. Data yang 
digunakan dalam penelitian ini adalah data primer.Data primer diperoleh dari hasil wawancara menggunakan 
kuisioner pada 150 responden yang telah ditentukan dengan menggunakan teknik random sampling.Data yang telah 
terkumpul selanjutnya dianalisis menggunakan program SPSSv16. Pengambilan sampel penelitian.Metode yang 
digunakan adalah path analysis untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan komunikasi organisasi melalui 
motivasi terhadap kinerja karyawan yang bekerja disana. Berdasarkan analisis penelitian, maka dapat disimpulkan 
(1) Pelatihan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (2) Komunikasi organisasi 
berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (3) Pelatihan kerja tidak berpengaruh secara 
signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Komunikasi organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja 
karyawan (5) Motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (6) Pelatihan kerja tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja (7) Komunikasi organisasi 
berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja.
Kata kunci :Pelatihan, Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja}
		}