@thesis{thesis,
		author={BHIRAWA  SIGIT WISNU SETYA and Malinda  Inka Betha and ZULISTIANI  ZULISTIANI},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANS RETAIL INDONESIA},
		year={2023},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/10080/},
		abstract={ABSTRAK
INKA BETHA MALINDA : Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trans Retail Indonesia, Skiprsi, Manajemen, FEB UNP Kediri, 2023.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komitmen, Kompensasi dan Kinerja Karyawan

Penelitan ini dilatar belakangi bahwa sumber daya manusia (SDM) memiliki peran penting sebagai potensi penggerak seluruh aktivitas perusahaan. Setiap perusahaan harus bisa menjaga, memelihara dan meningkatkan kualitas kinerja SDM yang dimiliki salah satu cara yang dapat diiakukan oleh perusahaan dalam meningkatkan kualitas kinerja adalah dengan memberikan perhatian berupa motivasi kerja kepada karyawannya. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui apdakah ada pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen dan Kompensasi secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trans Retail Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian Kuantitatif dengan mengambil 34 sampel penelitian yaitu karyawan pada PT. Trans Retail Indonesia. Penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Kesimpulan hasil pennelitan ini adalah (1) Disiplin Kerja secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2) Komitmen secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3) Kompensasi secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan (4) Disiplin Kerja, Komitmen dan Kompensasi  berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.}
		}