@thesis{thesis,
		author={Setyawan  Fransiscus Adi and SUHARDI  SUHARDI and SUMANTRI  BAMBANG AGUS},
		title ={PENGARUH PENGAWASAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP TINGKAT DISIPLIN KERJA PADA PT WONOJATI WIJOYO},
		year={2023},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/10355/},
		abstract={Disiplin dalam bekerja adalah sebuahb aspek yang banyak menjadi perhatian perusahaan. Tidak dapat dipungkiri bahwasanya disiplin kerja bepengaruh besar terhadap kineja perusahaan khususnya pada kegiatan opersional perusahaan. Disiplin kerja sendiri pada dasarnya merupakan sebuah hal yang dipengaruhi oleh berbagai faktor baik faktor dari luar maupun faktor dari dalam diri manusia. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari pengawasan, lingkungan kerja, dan pemberian reward terhadap tingkat disiplin kerja karyawan PT Wonojati Wijoyo. Pada penelitian ini digunakan pendekatan kuantitatif kausalis dengan subyek penelitian berupa karyawan pada PT Wonojati Wijoyo. Berdasarkan pada hasil analisis data yaitu regresi linier bergada didadapatkan bahwa pada variabel pengawasan, lingkungan kerja, serta reward memiliki pengaruh yang positif atas tingkat disiplin kerja karyawan. Disamping itu, pada pengujian hipotesis mengindikasikan bahwa ketiga-tiganya variabel parsial sekaligus simultan memiliki pengaruh tingkat disiplin kerja karyawan.}
		}