@thesis{thesis,
		author={LEKSONO  PONIRAN YUDHO and WIHARA  DHIYAN SEPTA and WULANDARI  KARMEYLIA},
		title ={ANALISIS REKRUTMEN, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD AERO (SHUTTLECOCK) SUMENGKO NGANJUK},
		year={2023},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/10600/},
		abstract={Dalam menghadapi persaingan di era globalisasi ini perusahaan dituntut untuk bekerja lebih efisien dan efektif guna memaksimalkan perkembangan dunia usaha semakin meluas dan meningkatkan kinerja karyawan yang lebih baik, karena persaingan yang semakin ketat perusahaan dituntut untuk mampu bersaing dengan perusahaan lain, serta meningkatkan kinerja Sumber Daya Manusianya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis (1) rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (2) lingkungan kerja berpengaruh signifikan  terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (3) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (4) rekrutmen, lingkungan kerja, dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. Responden dalam penelitian ini sebanyak 40 dengan menggunakan metode total sampling. Dan dianalisis dengan Regresi linier Berganda dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 23. Simpulan dari penelitian ini adalah (1) Rekrutmen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (3) Pelatihan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk. (4) Rekrutmen, lingkungan kerja, dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD Aero (Shuttlecock) Sumengko Nganjuk}
		}