@thesis{thesis,
		author={BHIRAWA  SIGIT WISNU SETYA and MUSLIH  BASTHOUMI and Mustika  Miftachul ayu},
		title ={ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN TRENGGALEK},
		year={2023},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/10702/},
		abstract={Tujuan dalam penelitian ini adalah menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya 
organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada badan kepegawaian daerah 
kabupaten Trenggalek. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kuantitatif. 
Studi-studi ini menggunakan metodologi kausal. 52 peserta dipilih dari populasi yang 
relatif kecil oleh penulis, yang menggunakan pendekatan sampling jenuh untuk memilih 
sampel mereka. Pendekatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah 
analisis regresi linier berganda, dan analisis statistik akan dilakukan pada komputer 
dengan menggunakan SPSS versi 23. Hasil analisis parsial terhadap variabel bebas gaya 
kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja menunjukkan bahwa pada Badan 
Kepegawaian Kabupaten Trenggalek berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat 
kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja secara 
simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat kinerja pegawai pada Badan 
Kepegawaian Kabupaten Trengg}
		}