@thesis{thesis,
		author={KURNIAWAN  RONY and RASITANIA  TIKA and WIHARA  DHIYAN SEPTA},
		title ={PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI, FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. AL MUBAROKAH PARE KEDIRI},
		year={2023},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/10739/},
		abstract={Perkembangan zaman yang terjadi secara terus menerus dan persaingan organisasi perusahaan yang semakin nyata seakan menjadi tantangan tersendiri bagi perusahaan yang telah ada atau pun yang baru memulai. Indonesia adalah salah satu Negara yang masuk dalam persaingan Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) dan itu berarti Indonesia mau atau tidak mau harus tetap siap dengan keadaan ini dengan terus mengembangkan potensi sumber daya manusia yang telah ada dan terus mempersiapkan potensi sumber daya manusia yang belum ada.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberian kompensasi, fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. AL Mubarokah Pare secara simultan atau parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif atau kausalitas dengan menggunakan metode penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan UD. AL Mubarokah Pare sebanyak 30 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan, Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh
Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel kompensasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel fasilitas berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel kompensasi, fasilitas kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada UD AL Mubarokah Pare.}
		}