@thesis{thesis,
		author={Rahayu Ningsih  Tiyas and SEPTA WIHARA  DHIYAN and YUDHO LAKSONO  PONIRAN},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CAHAYA KANDIL JAGAT
RAYA MOJOKERTO},
		year={2023},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/10769/},
		abstract={Dalam menghadapi persaingan di era globalisasi ini perusahaan dituntut untuk
bekerja lebih efisien dan efektif guna memaksimalkan perkembangan dunia usaha
semakin meluas dan meningkatkan kinerja karyawan yang lebih baik, karena
persaingan yang semakin ketat perusahaan dituntut untuk mampu bersaing dengan
perusahaan lain, serta meningkatkan kinerja Sumber Daya Manusianya. Tujuan
penelitian ini yaitu untuk menganalisis (1) Disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto. (2) motivasi
kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Kandil Jagat
Raya Mojokerto. (3) kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto. (4) Disiplin kerja, motivasi
kerja, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto. Populasi dalam penelitian ini
adalah karyawan PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto. Responden dalam
penelitian ini sebanyak 40 dengan menggunakan metode total sampling. Dan
dianalisis dengan Regresi linier Berganda dengan bantuan aplikasi SPSS Versi 29.
Simpulan dari penelitian ini adalah (1) Disiplin kerja secara parsial berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto. (2)
Motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT
Cahaya Kandil Jagat Raya Mojokerto. (3) Kepuasan Kerja secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Kandil Jagat Raya
Mojokerto. (4) Disiplin kerja, motivasi kerja, dan kepuasan kerja secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Cahaya Kandil Jagat Raya
Mojokerto.}
		}