@thesis{thesis,
		author={PARAMITHA  DYAH AYU and PUSPASARI  ISMAYANTIKA DYAH and WULANSARI  FEMILIA},
		title ={PENGARUH REKRUTMEN, KOMPETENSI KARYAWAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN},
		year={2023},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/11197/},
		abstract={Penelitian ini dilatar belakangi oleh peningkatan kinerja karyawan akan membawa  kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan lingkungan bisnis yang tidak stabil. Peneliti menemukan beberapa hal menarik untuk diteliti, seperti rekrutmen yang tidak sesuai dengan SOP, Kompetensi yang kurang optimal, Kepemimpinan yang kurang tegas serta Kinerja Karyawan yang kurang maksimal di PT. Sukses Mitra Sejahtera. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, kompetensi karyawan dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan di PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode kausalitas. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan PT. Sukses Mitra Sejahtera. Sampel yang digunakan dalam peneltiian ini adalah 50 karyawan. Teknik sampel menggunakan propotional random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri. Kesimpulan hasil dari penelitian ini adalah rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Rekrutmen, kompetensi, dan kepemimpinan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Sukses Mitra Sejahtera Kediri.}
		}