@thesis{thesis,
		author={MEILINA  RESTIN and RAHARJO  ITOT BIAN and Sahara  Ardi Shina Toya},
		title ={PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN KEDIRI},
		year={2023},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/11985/},
		abstract={Penelitian yang dilaksanakan di latar belakangi pada kinerja karyawan di
Perusahaan Daerah Air Minum yang perlu adanya peningkatan. Disiplin Kerja
yang sudah terbentuk dengan sesuai, perlu adanya peningkatan guna
meningkatkan dari kinerja karyawan untuk memajukan Perusahaan Daerah Air
Minum Kabupaten Kediri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Disiplin Kerja
terhadap kinerja karyawan Perushaan Daerah Air Minum Kabupaten Kediri. (2)
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air
Minum Kabupaten Kediri. (3) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap kinerja
karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kediri. (4) Mengetahui
adakah Pengaruh signifikan secara simultan antara Disiplin Kerja, Gaya
Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhada kinerja karyawan Perusahaan
Daerah Air Minum Kabupaten Kediri.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis penelitian yang
digunakan peneliti adalah menggunakan kolerasi dengan dihubungkan dengan
pengambilan sampel pada objek penelitian. Dalam penelitian ini sampel yang
akan diambil adalah sebanyak 40 orang karyawan yang terdiri dari karyawan tetap
dan karyawan kontrak. Tekenik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah
dengan ngisian angket yang disebarkan kepada karyawan. Hasil penelitian
menunjukkan Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara simultan
terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Kediri.
Berdasarkan Hasil penelitian ini dapat menjadi bahan karyawan untuk
meningkatkan kinerja karyawan dan masukkan untuk PDAM Kabupaten Kediri
untuk peningkatan dan kemajuan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten
Kediri.}
		}