@thesis{thesis,
		author={Ifadatin  Putri and SUMANTRI  BAMBANG AGUS and YUDHO LAKSONO  PONIRAN},
		title ={ANALISIS KEPEMIMPINAN, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK AIR MINUM KEMASAN HEXAHAQ TRENGGALEK},
		year={2022},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/8626/},
		abstract={Penelitan ini di latarbelakangi oleh persaingan ketat antara perusahaan air minum dalam kemasan sehingga menjadikan strategi msdm sangat penting. Dengan strategi msdm yang tepat di harapkan mampu untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Air Minum Dalam Kemasan Hexahaq Trenggalek pada tahun 2022. Permasalahan penelitian ini bagaimanakah pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Air Minum Dalam Kemasan Hexahaq Trenggalek? Bagaimanakah pengaruh antara etos kerja terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Air Minum Dalam Kemasan Hexahaq Trenggalek? Bagaimanakah pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Air Minum Dalam Kemasan Hexahaq Trenggalek? Bagaimanakah pengaruh antara kepemimpinan, etos kerja, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Air Minum Dalam Kemasan Hexahaq Trenggalek?. Teknik penelitian yang di gunakan adalah menggunakan metode kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah 40 karyawan pada Pabrik Air Minum Dalam Kemasan Hexahaq Trenggalek sesuai dengan kriteria yang ditentukan peneliti dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis koefisien determinasi, uji regresi linier berganda dan uji hipotesis dengan software SPSS. Hasil kesimpulan pada penelitian ini menunjukan bahwa : 1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Air Minum Dalam Kemasan Hexahaq Trenggalek. 2) etos kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Air Minum Dalam Kemasan Hexahaq Trenggalek. 3) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Air Minum Dalam Kemasan Hexahaq Trenggalek. 4) kepemimpinan, etos kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Air Minum Dalam Kemasan Hexahaq Trenggalek tahun 2022. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disarankan kepada, pihak pihak terkait lainnya seberapa pentingnya pengaruh variabel-variabel kepemimpinan, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Pabrik Air Minum Dalam Kemasan Hexahaq Trenggalek.}
		}