@thesis{thesis,
		author={KURNIAWAN  RONY and WIHARA  DHIYAN SEPTA and Wulandari  Ayu Sri},
		title ={PENGARUH STRES KERJA, PELATIHAN, DAN KONDISI 
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS 
PENDIDIKAN KOTA KEDIRI},
		year={2023},
		url={http://repository.unpkediri.ac.id/9984/},
		abstract={Dalam penelitian ini dilatar belakangi oleh seberapa besar adanya pengaruh dari stres kerja, pelatihan, dan kondisi lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Kediri. Manusia mempunyai peran utama dalam setiap kegiatan organisasi, oleh sebab itu diperlukan adanya arahan dan pengembangan kualitas sumber daya manusia dengan harapan bisa mencapai tujuan bersama. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan IBM SPSS 25. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Stres kerja 
memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Kediri.(2) Pelatihan memiliki pengaruh secara positif dan 
signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Kediri. (3)Lingkungan Kerja memiliki pengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Kediri. (4) Stres kerja, Pelatihan, dan Kondisi Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Kediri.}
		}