@thesis{thesis,
		author={Naji  Rauf},
		title ={PERSEPSI APARATUR SIPIL NEGARA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA BAGIAN UMUM
SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN
TOJO UNA-UNA},
		year={2020},
		url={http://repository.unsimar.ac.id/1025/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi Aparatur  Sipil Negara  Terhadap Disiplin Kerja Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Tojo Una-Una serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 8 orang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Persepsi Aparatur Sipl Negara Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Tojo Una-Una secara keseluruhan ditinjau dari aspek pelaku persepsi, sasaran persepsi  dan situasi persepsi sudah  baik, namun dalam upaya meningkatkan disiplin kerja  Aparatur Sipil Negara menanggapi masih perlu adanya pengawasan yang maksimal sehingga disiplin kerja Aparatur Sipil Negara sesuai dengan tujuan yang diharapkan. Faktor yang berpengaruh dalam Persepsi Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Tojo Una-Una meliputi peran pemimpin, pemberian tunjangan, serta pengawasan. Namun faktor yang paling berpengaruh  dalam hal ini adalah masalah  pengawasan yang maksimal dalam upaya meningkatkan disiplin kerja pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Tojo Una-Una}
		}