@thesis{thesis,
		author={Asril  Djafril},
		title ={PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT KORPRI KABUPATEN TOJO UNA-UNA},
		year={2017},
		url={http://repository.unsimar.ac.id/535/},
		abstract={enelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Korpri Kabupaten Tojo Una-Una. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder, dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Sekretariat Korpri Kabupaten Tojo Una-Una yang berjumlah 13 orang dan seluruhnya di jadikan responden. Data diolah dengan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja secara simultan berpengaruh signifikan, hal ini dibuktikan dengan hasil uji (sig F 0,00 < a 0,05) terhadap Produktifitas Kerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Korpri Kabupaten Tojo Una-Una. Hasil penelitian secara parsial Uji (t) untuk variabel Motivasi Kerja menunjukan nilai probabilitas (sig t) = 0.004 lebih kecil dari a 0.05  atau (sig t < sig a). Nilai ini dapat disimpulkan bahwa variabel Motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Produktifitas Pegawai. Sedangkan pengujian terhadap koefisien regresi Pengalaman Kerja, hasil uji (t) menunjukan nilai probablitas (sig t ),= 0.165 lebih besar dari a 0.05 atau (sig t > a) menunjukan bahwa variabel Pengalaman Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktifitas Pegawai. Besaran kontribusi variabel Xl9 X2 sebesar 59,1 %, sedangkan diluar variqbel Xt, X2 yang sudah diteliti sebesar 40,9 %,}
		}