@thesis{thesis,
		author={WIDODO  Restian Arief},
		title ={Pengaruh Kompensasi, Quality of Work Life, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada UMKM Pengrajin “Mino Nopia” di Desa Kalisube, Banyumas)},
		year={2017},
		url={http://repository.unsoed.ac.id/1011/},
		abstract={Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus pada karyawan UMKM Pengrajin ?Mino Nopia? di Desa Kalisube, Banyumas. Penelitian ini mengambil judul: ?PENGARUH KOMPENSASI, QUALITY OF WORK LIFE, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Pada UKM Pengrajin ?Mino Nopia? di Desa Kalisube, Banyumas)?. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Tingkat Kompensasi, Quality Of Work Life, Dan Pengalaman Kerja karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan UMKM Pengrajin ?Mino Nopia? di Desa Kalisube, Banyumas. Jumlah responden yang diambil dalam penelitian ini adalah 48 responden. Simple random sampling digunakan dalam penentuan responden. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan Path Analisys (Analisis Jalur) menunjukkan bahwa kompensasi, Quality of Work Life berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Implikasi dari kesimpulan di atas yaitu dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan, pihak manajemen UMKM Pengrajin ?Mino Nopia? di Desa Kalisube, Banyumas sebaiknya memperhatikan berbagai kebijakan yang berkaitan dengan kompensasi, Quality of Work Lfe, dan Pengalaman kerja karyawan. Upaya yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan tingkat upah dan gaji sesuai dengan tanggung jawab masing-masing karyawan, menciptakan suasana kehidupan kerja sekondusif mungkin sehingga karyawan dapat bekerja dengan optimal, memberikan karyawan pengalaman kerja sebanyak mungkin yang berhubungan dengan pekerjaan.}
		}