@thesis{thesis,
		author={DERMAWAN  Yafi Almas},
		title ={Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Intrinsik, dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan (Studi  pada Head Office PT. Pertamina RU IV Cilacap)},
		year={2021},
		url={http://repository.unsoed.ac.id/9430/},
		abstract={Penelitian ini berjudul: Pengaruh Pelatihan Kerja,Motivasi Intrinsik,Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan (Studi  Pada Head Office PT. PERTAMINA RU IV Cilacap).
Tujuan penelitian adalah mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan pada PT. Pertamina Refinery Unit IV Cilacap, mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina Refinery Unit IV Cilacap, dan mengetahui pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT Pertamina Refinery Unit IV Cilacap.
Sampel penelitian ini adalah 32 responden dari populasi seluruh staf karyawan head office PT. PERTAMINA RU IV Cilacap yang berjumlah 32 orang dengan pengambilan sampel menggunakan teknis sampling jenuh (sensus).
Hipotesis yang diajukan adalah Pelatihan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Motivasi Intrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, Self Efficacy berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi berganda dengan uji Adjusted R Square (R2adj), Uji F dan Uji T.
	Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelatihan kerja motivasi intrinsik, dan self efficacy berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.}
		}