@thesis{thesis,
		author={Hamzah  Maryanah and Maryadi  Maryadi and TARIGAN  TRIANITA},
		title ={DESKRIPSI SISTEM PENGUPAHAN DAN FASILITAS DI PT. KEONG NUSANTARA ABADI KABUPATEN LAMPUNG SELATAN PROVINSI LAMPUNG},
		year={2005},
		url={http://repository.unsri.ac.id/101960/},
		abstract={Tujuan dari penelitian ini bertujuan adalah (1) mendeskripsikan fungsi personalia pada PT. Keong Nusantara Abadi (2) mendeskripsikan pemberian gaji yang telah diterapkan oleh PT. Keong Nusantara Abadi (3) mengetahui tunjangan dan fasilitas yang diterima oleh karyawan PT. Keong Nusantara Abadi. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Keong Nusantara Abadi, Desa Natar, Lampung Selatan. Pengumpulan data dilakukan pada bulan Mei 2005. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode studi kasus yang dilakukan secara intensif, mendalam, mendetail dan komprehensif. Dengan satuan kasus diambil PT. Keong Nusantara Abadi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa fungsi personalia yang diterapkan oleh PT. Keong Nusantara Abadi telah cukup baik, dimana setiap fungsi yang terkait yaitu fungsi rekrutmen, pelatihan dan pengembangan serta manajemen kinerjanya telah terlaksana dengan baik, dengan jumlah karyawan adalah sebanyak 1.535 orang. Tipe Karyawan yang ada dalam PT. Keong Nusantara Abadi dapat dibagi menjadi tiga kelompok, yaitu karyawan tetap, karyawan harian dan karyawan Borongan Strategi pemberian imbalan yang telah diterapkan oleh PT. Keong Nusantara Abadi adalah berdasarkan jabatan dan lama bekerja, dimana semua hal tersebut diberikan dengan sesuai Upah Minimum Regional Provinsi Lampung yaitu sebesar Rp405.000,00 Tingkat upah yang diterima oleh karyawan PT. Keong Nusantara Abadi untuk
dewan direksi adalah berkisar Rp2.500.000,00 untuk gaji manajer berkisar Rp2.000.000,00-Rp2.400.000,00 untuk kepala bagian menerima sebesar Rp 1.500.000-Rpl.900.000,00 untuk supervisor dan staf menerima berkisar Rpl .100.000,00-Rp 1.400.000,00. Sedangkan untuk karyawan bagian produksi, terutama bagian kebun, upah yang tertinggi diterima oleh kepala produksi sebesar Rp405.000,00. Fasilitas-fasilitas dan tunjangan yang diterima oleh karyawan adalah kendaraan bermotor, handphone, angkutan antar jemput karyawan, perumahan, jaminan ketenaga kerjaan, bonus dan insentif, dana pensiun, makan siang dan fasilitas rumah ibadah,
poliklinik,wartel dan koperasi.}
		}