@thesis{thesis,
		author={AZIZA  FIRDA NUR},
		title ={PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA (WORK FAMILY CONFLICT) AMBIGUITAS PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA STAF KARYAWATI (STUDI PADA UNIVERSITAS NAHDLATUL ULAMA SURABAYA)},
		year={2021},
		url={http://repository.unusa.ac.id/9395/},
		abstract={Penelitian ini berkaitan dengan bagaimana pengaruh konflik peran ganda, 
ambiguitas peran dan stres kerja terhadap kinerja karyawati pada Universitas 
Nahdlatul Ulama Surabaya. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh 
konflik peran ganda, ambiguitas peran dan stres kerja terhadap kinerja karyawati. 
Responden dalam penelitian ini yaitu 82 karyawati Universitas Naahdlatul Ulama 
Surabaya. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan 
koesioner. Penelitian ini menggunakan Konflik peran ganda sebagai variabel 
independen, ambiguitas peran sebagai variabel independen, stres kerja sebagai 
variabel independen dan kinerja staf karyawati sebagai variabel dependen. Teknik 
pengambilan sampel penelitian menggunakan metode probality sampling. Analisis 
yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji validasi, uji reliabilitas, analisis regresi 
linier berganda, uji hipotesis, koefisien determinasi 
       Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari 
konflik peran ganda terhadap kinerja karyawati dan , pengaruh yang signifikan 
ambiguitas peran terhadap kinerja karyawati dan , pengaruh yang signifikan antara 
stres kerja terhadap kinerja karyawati.}
		}