@thesis{thesis,
		author={LURUK  Maria Soviana},
		title ={Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada CV. Gasrem Surya Perdana Kupang},
		year={2022},
		url={http://repository.unwira.ac.id/9677/},
		abstract={Penelitian ini dilakukan di CV. Gasrem Surya Perdana Kupang. Rumusan Masalah yang diangkat adalah (1) bagaimana gambaran pendidkan, pengalaman kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja CV. Gasrem Surya Perdana Kupang. (2) apakah pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja CV. Gasrem Surya Perdana Kupang. (3) apakah pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja CV. Gasrem Surya Perdana Kupang. Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui gambaranPendidikan, pengalaman kerja, motivasi terhadap produktivitas kerja CV. Gasrem Surya Perdana Kupang,(2) Untuk mengetahui signifikansi pengaruh pendidikan, pengalaman kerja dan motivasisecara parsial terhadap produktivitas kerja CV. Gasrem Surya Perdana Kupang, (3) Untuk mengetahui signifikansi pengaruh pendidikan, pengalaman kerjadanmotivasisecara simultan terhadap produktivitas kerja CV. Gasrem Surya Perdana KupangPopulasi penelitian ini adalah karyawanCV. Gasrem Surya Perdana Kupang yang berjumlah 32 orang, sehingga total populasi dapat digunakan sebagai sampel atau sampel jenuh. 	Teknik pengumpulan data dengan menggunakan  kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknis analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. 
Hasil analisis data diperoleh kesimpulan bahwa gambaran variabel pendidikan, pengalaman kerja, motivasi dan produktivitas kerja di kategorikan baik.Hasil analisis deskriptif dapat disimpulkan bahwa pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada CV. Gasrem Surya Perdana Kupang  secara simultan pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada CV. Gasrem Surya Perdana Kupang. Kontribusi (R2) variabel pendidikan, pengalaman kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja pada CV. Gasrem Surya Perdana Kupang sebesar 43,4% dan sisanya 56,6% merupakan kontribusi variabel lain yang tidak termasuk variabel lain.}
		}