@thesis{thesis,
		author={Fernando  Fernando},
		title ={Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indo Batam Ekatama},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1002/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, lingkungan kerja 
dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Indo Batam Ekatama. Metode 
penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan 
data dengan menyebarkan kuesioner kepada 107 responden. Analisis data 
menggunakan uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, 
heterokedastisitas, analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil pengujian 
koefisien determinasi Adjusted R Square menunjukkan bahwa variabel beban 
kerja, lingkungan kerja dan pelatihan secara bersama-sama memberikan pengaruh 
0,00 persen terhadap variabel kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan 
bahwa secara parsial beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, terlihat 
nilai signifikan 0,001 lebih kecil dari nilai ? 0,05 dan t hitung 3,417 lebih besar 
dari t tabel 1,982 (H1 diterima), lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja 
karyawan karena nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari nilai ? 0,05 dan nilai t 
5,136 lebih besar dari t tabel 1,982 (H2 diterima), pelatihan berpengaruh terhadap 
kinerja karyawan karena nilai signifikan 0,007 lebih kecil dari nilai ? 0,05 dan 
nilai t 2,763 lebih besar dari t tabel 1,982 (H3 diterima), sedangkan Beban kerja, 
lingkungan kerja dan pelatihan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap 
kinerja karyawan karena nilai signifikansinya 0,000 lebih kecil dari nilai ? 0,05 
dan nilai f 62,217 lebih besar dari f tabel 3,08 (H4 diterima).}
		}