@thesis{thesis,
		author={Maulizani  Winada},
		title ={Pengaruh Budaya Organisasi, Kemampuan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Chandra Inovasi Persada Tri Abadi},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1022/},
		abstract={Sumber Daya Manusia dalam hal ini karyawan merupakan asset yang sangat 
penting bagi sebuah perusahaan dalam aktivitas atau kegiatan perusahaan. 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh yang signifikan antara budaya 
organisasi, kemampuan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. 
Penelitian ini dilakukan di PT Chandra Inovasi Persada Tri Abadi. Penelitian ini 
memakai metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang 
digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Chandra Inovasi 
Persada Tri Abadi sebanyak 118 orang karyawan. Semua pernyataan telah diuji dan 
terbukti valid dan reliabel. Dengan menggunakan program SPSS versi 25. Hasil 
penelitian menggunakan uji-t menyatakan bahwa variabel budaya organisasi 
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel kemampuan kerja 
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel komitmen 
organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian uji F secara 
simultan budaya organisasi, kemampuan kerja dan komitmen organisasi 
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.}
		}