@thesis{thesis,
		author={Sella  Sella},
		title ={Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Bintang Sejahtera},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1036/},
		abstract={Sebuah perusahaan dibentuk pastinya mempunyai sebuah visi dan misi yang telah 
ditetapkan. Tujuan dibentuk suatu perusahaan pastinya untuk memperoleh 
keuntungan, oleh karena itu dibutuhkannya bantuan dari kinerja karyawan. Maka 
diperlukan juga pengendalian internal dan sistem informasi akuntansi agar dapat 
meningkatkan tingkat kinerja para karyawan. Penelitian ini menggunakan data 
yang diperoleh dari hasil kuesioner yang disebar kepada karyawan perusahaan 
sebanyak 116 responden. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer 
yang menggunakan metode non probability sampling jenis metode sampling 
jenuh dan penelitian ini bersifat kuantitatif. Metode analisis menggunakan 
program software SPSS 25. Mengacu pada hasil Uji T dalam penelitian, maka 
dapat disimpulkan: (1) Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh terhadap kinerja 
karyawan diketahui nilai t hitung sebesar 2,469 > t tabel 1,981 dengan nilai 
signifikansi 0,015 < 0,05, (2) Pengendalian Internal berpengaruh terhadap kinerja 
karyawan diketahui nilai t hitung sebesar 4,311 > t tabel 1,981 dengan nilai 
signifikansi 0,000 < 0,015. Hasil Uji F dimana sistem informasi akuntansi dan 
pengendalian internal berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan 
diperoleh nilai f hitung 22,209 > 3,08 f tabel dengan nilai signifikansi 0,000 < 
0,05. Hasil koefisien determinasi (R2
) sebesar 0,282 atau senilai 28,2% sistem 
informasi akuntansi dan pengendalian internal mempengaruhi kinerja karyawan 
pada PT Super Bintang Sejahtera, sehingga 71,8% sisanya dipengaruhi oleh 
variabel lain diluar penelitian ini.}
		}