@thesis{thesis,
		author={Damanik  Sofia Laura},
		title ={Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Giken Precision Indonesia},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1128/},
		abstract={Globalisasi ekonomi menuntut dunia usaha sebagai salah satu pelaku ekonomi 
untuk berbenah menghadapi persaingan yang semakin ketat. Agar dapat bersaing 
dalam rangka mempertahankan eksistensi usaha, maka perusahaan harus dapat 
memanfaat sumber daya yang dimilikinya guna mencapai hasil secara efektif dan 
efisien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan 
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT Giken Precision Indonesia. 
Perancangan penelitian ini menggunakan desain penelitian dan metode penelitian 
kausalitas kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner 
kepada 111 karyawan PT Giken Precision Indonesia. Teknik analisis data 
menggunakan analisis validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, 
heteroskedastisitas, analisis regresi linier, uji t dan uji F melalui aplikasi SPSS 
versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja (X1), Disiplin 
Kerja (X2) secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja 
Karyawan (Y). Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa Motivasi 
Kerja (X1), Disiplin Kerja (X2) memengaruhi Kinerja Karyawan (Y) sebesar 
87,6 persen, sedangkan sisanya sebesar 12,4 persen dipengaruhi oleh variabel lain 
yang tidak diteliti dalam penelitian ini}
		}