@thesis{thesis,
		author={Susiana  Susiana},
		title ={Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Logistik International},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1182/},
		abstract={Dalam suatu organisasi memiliki manajemen yang terdiri dari perencanaan, 
pengorganisasian dan pengawasan yang bertujuan untuk menentukan bagaimana 
cara menjalankannya agar dapat berkembang dengan baik sehingga dapat 
mencapai apa yang diinginkan perusahaan. MLI Cargo atau PT. Mitra Logistik 
International adalah perusahaan jasa yang bergerak dibidang Freight Forwarding 
(Export-Import), LCL dari China ke Indonesia dan juga menerima jasa pembelian 
barang dari China Marketplaces seperti alibaba, 1688, taobao dan lain-lain. 
Hingga saat ini kami telah melayani lebih dari 1000 importir di seluruh Indonesia. 
PT Mitra Logistik International memiliki motivasi kerja karyawan yang rendah, 
hal ini terlihat dari keterlambatan dan kelalaian yang selalu meningkat, kurangnya 
komunikasi antara atasan dan bawahan, kompensasi yang diberikan tidak sesuai 
dengan janji perusahaan dan juga kinerja karyawan yang buruk sehingga 
menimbulkan keluhan pelanggan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan 
yang bekerja di PT Mitra Logistik International, sebanyak 120 orang. Teknik 
pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, dimana 
pengambilan sampelnya menggunakan seluruh populasi. Disimpulkan bahwa 
sampel penelitian adalah 120 responden. Hasil penelitian menyatakan bahwa 
motivasi, komunikasi dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh 
signifikan terhadap kinerja karyawan.}
		}