@thesis{thesis,
		author={Heryanto  Hian},
		title ={Pengaruh Disiplin, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karyasindo Samudera Biru Shipyard},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1225/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, komunikasi dan 
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Karyasindo Samudra Biru 
Shipyard. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan bersifat replikasi 
dari beberapa penelitian sebelumnya dengan analisis regresi linier berganda 
menggunakan SPSS versi 23. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini 
adalah sampling jenuh dengan 114 responden. Data diperoleh melalui kuesioner. 
Variabel disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 
karena memiliki nilai t hitung 2,613 > t tabel 1,981 dan signifikansi 0,010 < 0,05. 
Variabel komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja 
karyawan karena memiliki nilai t hitung 5,429 > t tabel 1,981 dan signifikansi 
0,000 < 0,05. Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan 
terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai t hitung 2,591 > t tabel 1,981 dan 
signifikansi 0,011 < 0,05. Terakhir secara simultan disiplin, komunikasi, dan 
lingkungan kerja berpengaruh sebesar 39,507 > 2,687 Ftabel dengan signifikansi 
0,000 > 0,05. Kesimpulannya, disiplin, komunikasi, dan lingkungan kerja secara 
parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan 
PT Karyasindo Samudra Biru Shipyard}
		}