@thesis{thesis,
		author={Manalu  Imelda},
		title ={Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sammyung Precision Batam},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1226/},
		abstract={Dalam sebuah organisasi atau perusahaan, SDM ialah sumber daya yang paling 
berperan penting terutama dalam kemajuan sebuah perseroan baik di bidang jasa, 
dagang, ataupun manufaktur. Karena itu sebuah organisasi dituntut harus 
memiliki SDM yang berkompetensi tinggi. Potensi yang ada dalam organisasi 
ataupun perusahaan sebaiknya dijalankan melalui suatu tatanan yaitu manajemen 
agar dapat mendukung pencapaian tujuan dari organisasi atau perusahaan. Secara 
umum dalam sebuah perusahaan, sumber daya manusia dapat dikatakan baik yaitu 
dengan menilai pencapaian kinerja dari SDM yang berada di perseroan itu yang 
dipantau dari kualitas, kuantitas, efektifitas dan efisien yang dihasilkan karyawan. 
Namun untuk menghasilkan kinerja yang optimal, ini merupakan tantangan bagi 
manajemen perusahaan serta para pemimpin yang berinteraksi langsung dengan 
para pegawai Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui 
pengaruh budaya organisasi, motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan di 
PT. Sammyung Precision Batam. Penelitian ini merupakan jenis penelitian 
kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis linier berganda yang 
menggunakan software SPSS versi 25. Teknik pengumpulan data dalam penelitian 
ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 123 karyawan aktif sebagai 
populasi PT. Sammyung Precision Batam. Serta penentuan sampel sebanyak 
populasi dengan menggunkan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini 
menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja 
karyawan , kemudian disiplin juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja 
karyawan sedangkan motivasi tidak berepengaruh signifikan terhadap kinerja 
karyawan.}
		}