@thesis{thesis,
		author={Rinika  Vita},
		title ={Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Perdana LLoyd Batam},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1234/},
		abstract={Sumber daya manusia punya peranan besar dalam menentukan kemajuan dan 
tujuan sebuah perusahaan. Bagi sebuah perusahaan, karyawan ialah faktor 
terpenting karena karyawan tidak dapat digantikan dengan teknologi. Penelitian 
ini tujuannya guna memahami pengaruh kepuasan kerja serta budaya kerja pada 
kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT Indo Perdana Lloyd Batam. 
Sampel yang dipergunakan ialah 100 orang yang diambil menggunakan teknik 
sampling jenuh. Metode penganalisisan yang dipergunakan ialah uji kualitas data, 
uji asumsi klasik, uji pengaruh serta uji hipotesis dengan bantuan SPSS (Statistic 
Package For The Social Sciences) versi 25. Dari penelitian ini memperlihatkan
kepuasan kerja (X1) ada pengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan 
dimana signifikansinya 0,002<0,5 serta didapatkan t hitung 3,099 > t tabel 1,984. 
Variabel budaya kerja (X2) ada pengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan 
dimana signifikansinya 0,000<0,5 serta didapatkan t hitung 9,115 > t tabel 1,984. 
Hasil penelitian memperlihatkan budaya kerja serta kepuasan kerja ada pengaruh 
signifikan secara bersamaan pada kinerja karyawan dan diperoleh hasil f hitung
(161,287) > f tabel (3,09) dan nominal signifikannya 0,000 < 0,05.}
		}