@thesis{thesis,
		author={Simanjuntak  Patrick Sanjaya},
		title ={Pengaruh Human Capital, Pelatihan Dan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Telunas Resorts},
		year={2021},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1282/},
		abstract={Agar dapat terus bersaing dalam era persaingan global, perusahaan dituntut 
untuk meningkatkan berbagai aspek kualitas yang dimiliki. Tidak hanya berfokus pada 
sumber daya alam, tetapi sumber daya manusia juga merupakan hal mutlak untuk 
ditingkatkan agar dapat mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini 
dilakukan demi mengetahui pengaruh yang dimiliki oleh human capital, pelatihan dan 
penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan di Telunas Resorts. Sampel yang diambil 
dalam penelitian ini sebanyak 120 menggunakan probability sampling sebagai teknik 
pengambilan sampel dengan metode proportionate stratified random sampling. Data 
dikumpulkan melalui kuesioner google form menggunakan likert measurement scale. 
Data diolah menggunakan SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan terdapat 
pengaruh human capital terhadap kinerja karyawan dengan nilai t 4,754 > t tabel 
(1,98063), terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t 2,904 
> t tabel (1,98063), terdapat pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan 
dengan nilai t 6,564 > t tabel (1,98063) dan terdapat pengaruh human capital, pelatihan 
dan penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai f 104,808 > f tabel (2,68).}
		}