@thesis{thesis,
		author={Kinanti  Bella},
		title ={Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Nov Profab Di Kota Batam},
		year={2022},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1415/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap 
kepuasan kerja karyawan (2) mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap 
kepuasan kerja karyawan (3) mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan 
kerja karyawan (4) mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan 
motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian 
kuantitatif dengan jenis penelitian Non Probability Sampling. Teknik penentuan 
besar sampel menggunakan rumus Slovin yang didapatkan sampel sebanyak 183
orang. Uji Hipotesis dalam penelitian ini adalah uji regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil analisa data diperoleh nilai signifikansi 0,031 < 0,05, sehingga 
disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan 
kerja karyawan. Dari hasil analisa data, diperoleh nilai signifikansi pada variabel 
budaya lingkungan sebesar 0,000 < 0,05 sehingga disimpulkan bahwa budaya 
lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, pada 
variabel motivasi nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga motivasi 
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Diperoleh nilai 
signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel 
budaya organisasi, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan 
kerja karyawan PT. Nov Profab di Kota Batam}
		}