@thesis{thesis,
		author={Harahap  Angelina},
		title ={Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT WOHLRAB INDONESIA},
		year={2022},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1473/},
		abstract={Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja dan 
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Wohlrab Indonesia. Teknik 
pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 135 responden. Teknik 
analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji 
multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier berganda, analisis 
koefisien determinasi, uji T dan uji F melalui penerapan program SPSS versi 26. 
Pengujian ini ditemukan terjadi Pengujian ini diperoleh nilai f hitung sebesar 
73.173 , dengan tabel F besarnya 2,4408. Dalam pengujian ini diperoleh pengaruh 
hubungan antara pengaruh motivasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap 
kinerja karyawan di PT Wohlrab Indonesia secara parsial. pada perhitungan uji 
simultan, didapatakan F hitung yang lebih besar dari F tabel, dan nilai signifikansi 
0,000 lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaruh motivasi, 
disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara 
simultan.}
		}