@thesis{thesis,
		author={Theopilia  Erica},
		title ={Pengaruh Training, Reward, dan Job Satisfaction Terhadap Kinerja Karyawan PT Simatelex Manufactory Batam},
		year={2022},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1533/},
		abstract={Sebuah perusahaan dalam menjalankan kegiatannya memiliki sumber daya manusia yang bertugas untuk mencapai visi misi dari perusahaan. Seiring dengan perkembangan teknologi, keinginan dan kebutuhan masyarakat pun semakin bertambah sehingga berkembanglah perusahaan-perusahaan baru. PT Simatelex Manufactory Batam adalah perusahaan investasi asing yang mulai beroperasi pada tahun 2019 dengan total lebih kurang 2.000 karyawan. PT Simatelex Manufactory Batam pada saat ini sedang mengerjakan beberapa produksi alat rumah tangga yang dapat memenuhi beberapa kebutuhan rumah tangga masyarakat seperti mesin pembuat kopi, mesin pembuat pizza, coravin wine opener. Produk yang di hasilkan kemudian akan di export keluar negeri (US dan Negara lainnya di Eropa). PT Simatelex Manufactory Batam memiliki kinerja karyawan yang kurang terlihat dari data rework yang di sebabkan oleh pelatihan dan juga hasil mini survei mengenai reward dan juga kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan. Penelitian ini memliki tujuan untuk mengetahui apakah training, reward dan job satisfaction memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Simatelex Manufactory Batam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan data yang didapat melalui pembagian kuesioner kepada 275 orang dari 882 orang karyawan departemen produksi PT Simatelex Manufactory Batam. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa training, reward dan job satisfaction masing-masing dan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan}
		}