@thesis{thesis,
		author={Putri  Dwi Ananda},
		title ={Pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Yeakin Plastic Industry Batam},
		year={2022},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1536/},
		abstract={Pada hakikatnya, manusia dipekerjakan dalam suatu perusahaan sebagai penggerak, pemikir, dan perencana demi keberlangsungan suatu proses bisnis sesuai tujuan awal perusahaan. Perusahaan memberikan berbagai upaya baik dalam bentuk motivasi maupun pelatihan agar mendapatkan karyawan yang diharapkan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan di PT Yeakin Plastik Industry Batam. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan populasi sebanyak 140 orang. Instrument yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang diambil adalah sampel jenuh yang berarti semua populasi dijadikan sampel. Data diolah menggunakan SPSS versi 25 dengan hasil penelitian uji T diketahui variabel Variabel Motivasi memiliki nilai t hitung yaitu sebesar 4,499 > ttabel 1,65581 dan dengan nilai signifikansi 0,000< 0,05 yang berarti bahwa variabel Motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di PT Yeakin Plastic Industry Batam, sedangkan pada variabel Pelatihan memiliki nilai thitung yaitu 5,676 > ttabel 1,65581 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 berarti bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di PT Yeakin Plastic Industry Batam. Dan pada hasil uji F yaitu nilai fhitung 84,062> ftabel yaitu 2,67 dengan nilai signifikansi 0,000 dan atau < 0,05 berarti bahwa variabel Motivasi dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan di PT Yeakin Plastic Industry Batam.}
		}