@thesis{thesis,
		author={Noviyanti  Noviyanti},
		title ={Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Grace Solution},
		year={2022},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1688/},
		abstract={Pada era globalisasi mengakibatkan tingkat kompetisi semakin tinggi. Kondisi semacam ini bisa menjadi suatu motivasi untuk para pebisnis agar bisa mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan dan kekuatannya untuk dapat bersaing. Kinerja karyawan merupakan kualitas kerja karyawan dalam melaksanakan tanggung jawab yang telah diberikan oleh perusahaan. Selain lingkungan kerja, hal lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah disiplin kerja. Disiplin kerja merupakan suatu hal yang menjamin terpeliharanya ketertiban sehingga dapat memperoleh hasil kerja yang memuaskan. Maksud dilakukannya penelitian ini adalah dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Grace Solution. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik sampling menggunakan metode Non Probability Sampling. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah penyebaran kuesioner dengan sampel berjumlah 132 responden. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Grace Solution. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji statistik terdiri dari uji t untuk menguji secara parsial serta uji f untuk menguji secara simultan. Sebelum uji statistik dilakukan terlebih dahulu uji asumsi klasik terdiri dari uji deskriptif, uji normalitas, uji heterokedastisitas, uji multikolinearitas yang dibantu dengan menggunakan software SPSS (Statistical Package for Social Sciences) versi 25. Hasil uji t menunjukan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan hasil dari uji F menunjukkan lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan}
		}