@thesis{thesis,
		author={Susanti  Susanti},
		title ={Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Leeco Bintang Perkasa},
		year={2022},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1694/},
		abstract={Gaya kepemimpinan yang baik sangat wajib untuk dimiliki oleh seorang pemimpin. 
Karena gaya kepemimpinan dapat dijadikan sebagai cara untuk berinteraksi dengan 
karyawannya. Dengan adanya gaya kepemimpinan, pemimpin diwajibkan untuk 
bisa mengajak bawahannya untuk melaksanakan tugas dan bekerja sama serta 
meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan tersebut untuk mencapai tujuan 
perorangan maupun organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, 
motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Leeco Bintang 
Perkasa. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini ialah gaya 
kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja Sedangkan variabel dependen 
yang dalam penelitian ini hanya satu yakni kinerja karyawan. Penelitian ini 
menggunakan sampel sebanyak 105 responden yang di ambil dengan metode 
nonprobability sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis 
deskriptif, uji kualitas data, uji validitas data, uji realiabilitas, uji asumsi klasik, uji 
normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji analisis linear 
berganda, analisis koefisien determinasi uji hipotesis uji t dan uji f dengan 
menggunakan aplikasi bantuan SPSS 25. Analisis pada penelitian ini memperoleh 
hasil bahwa gaya kepimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja 
karyawan, motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan 
dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan 
dan secara simultan seluruh variabel berpengaruh positif dan signifikan}
		}