@thesis{thesis,
		author={Nanda  Agnesia},
		title ={Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Seliu Multi Persada Karimun},
		year={2022},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1838/},
		abstract={Tenaga kerja yang disiplin dan unggul merupakan kunci dari kesuksesan dalam 
meningkatkan kinerja pada perusahaan. Sumber daya manusia merupakan unsur 
terpenting, dikarenakan perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang dapat 
membuat produktivitas menjadi lebih berkualitas dan lebih baik. Penelitian yang 
dilakukan ini ditujukan dalam memahami pengaruh kompensasi dan lingkungan 
kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Seliu Multi Persada Karimun. 
Riset ini memiliki jumlah populasi sebanyak 103 yaitu karyawan pada PT Seliu 
Multi Persada karimun. Kemudian riset ini memiliki sampel berjumlah 103 
karyawan. Sampel yang diambil menggunakan teknik sampel jenuh. Penggunaan 
teknik analisis dalam riset ini yakni regresi linier berganda. Data dikumpulkan 
dengan cara dilakukannya penyebaran kuesioner yang memiliki 26 pertanyaan 
kepada sampel melalui google form. Penggunaan metode dalam analisis data 
yakni dengan analisis deskriptif dengan digunakan aplikasi SPSS versi 25. Riset
ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif. Riset ini memperoleh hasil 
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial pada produktivitas 
karyawan PT Seliu Multi Persada Karimun dengan nilai t hitung 4.124 > t tabel
1.983, serta lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial 
pada produktivitas karyawan PT Seliu Multi Persada Karimun dengan nilai t 
hitung 3.782 > t tabel 1.983. Hasil dari riset ini juga memperlihatkan kompensasi 
dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan pada 
produktivitas karyawan PT Seliu Multi Persada Karimun dengan nilai f hitung 
76.904 > f tabel 3.09.}
		}