@thesis{thesis,
		author={Noferianti  Erna},
		title ={Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sindo Megah Lestari},
		year={2022},
		url={http://repository.upbatam.ac.id/1857/},
		abstract={Sumber Daya Manusia (pekerja) adalah komponen penting dalam memutuskan 
apakah suatu asosiasi itu sehat. Peningkatan SDM yang tertata dan berwawasan 
merupakan kebutuhan yang mutlak, terutama bagi nasib paguyuban. Dalam 
kondisi ekologis ini, para eksekutif diperlukan untuk mendorong pendekatan yang 
lebih baik untuk menjaga agar pekerja tetap memiliki kegunaan yang tinggi dan 
menumbuhkan potensi mereka untuk memberikan masukan tingkat atas kepada 
asosiasi. Masalah SDM yang sebenarnya hanya masalah internal sebuah 
organisasi memang memiliki keterkaitan yang erat dengan wilayah yang lebih 
luas sebagai bantuan publik seperti yang diperkirakan oleh pekerja eksekusi. 
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi, kompetensi, dan 
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sindo Megah Lestari. 
Perancangan penelitian ini menggunakan desain penelitian dan metode penelitian 
kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner kepada 110 
responden yakni karyawan PT Sindo Megah Lestari. Hasil penelitian ini 
menunjukkan bahwa motivasi (X1), kompetensi (X2), dan lingkungan kerja (X3) 
secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). 
Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa motivasi (X1), kompetensi 
(X2), dan lingkungan kerja (X3) secara parsial dan simultan berpengaruh 
signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 61 persen, sedangkan sisanya 
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.}
		}